取り組み

• 01

  ハラスメント防止への取り組み

  すべての社員が安心して働ける職場環境を目指し、パワーハラスメントをはじめとする
  各種ハラスメント防止研修を定期的に実施しています。

• 02

  設計案件発表会

  社内で設計案件や施工事例の発表会を開催し、技術情報やノウハウを共有しています。
  社員同士が学び合うことで、技術力と提案力の向上を図っています。

• 03

  福利厚生の充実

  各種社会保険の完備はもちろん、健康維持や働きやすい職場づくりに取り組み、
  長く安心して働ける環境づくりを推進しています。

• 04

  人を育て、技術を磨く企業へ

  私たちは、社員の成長こそが企業の成長につながると考えています。
  これからも人材育成と職場環境の充実に取り組み、
  お客様により高い価値を提供できる企業を目指してまいります。

• 05

  社内ルール・コンプライアンスへの
  取り組み

  株式会社リーフライトでは、業務の品質向上と健全な企業運営を実現するため、各種社内規程や業務マニュアルを整備しています。社員一人ひとりが定められたルールに基づいて業務を遂行し、公正かつ適正な企業活動を実践しています。
  また、法令遵守（コンプライアンス）の徹底と継続的な業務改善に取り組み、お客様や取引先の皆様から信頼される企業を目指しています。
  今後も組織運営の透明性向上と業務品質の維持・向上に努め、安心してお取引いただける体制づくりを推進してまいります。